國立中興大學秘書室

大合影

國立中興大學管理學院日前（6/26-30）舉辦「新創X興創：夢想啟程X從興開始」創業系列活動，規劃「中區創業世代對談」、「創客經濟x物聯網」、「創業教育論壇」、「精實創業2.0工作坊」、「新創x興創NCHU Demo Show」五場活動，從世代的經驗交流、創新知識的分享，到媒合新創團隊與創投公司，提供中區青年創業的敲門磚。
此活動結合中興大學、經濟部中小企業處、漢揚創業育成中心與中華民國中小企業總會資源，由知名廣告人范可欽、網路紅人TGOP這群人、PressPlay創辦人林鼎鈞、美國加州州立大學教授陳明德等人分享體驗式行銷策略以及美國最新創創業課程資訊。重頭戲則是6月30日在興大社管大樓舉辦的新創x興創NCHU Demo Show，共有9組新創團隊進行簡報，興大薛富盛校長，興大天使創投公司董事長王國雄、經濟部中小企業處組長張淑媚、台灣經濟研究院所長林欣吾、3M前董事長吳東陽、漢揚創業育成中心經理翁茜茜等人到場聽取報告並交流，進行一場伯樂與千里馬的媒合會。
9組新創團隊分別為單車趴趴趴、Smart Sport System、茶易堂、芮加生技、吾堅稻、超極生技、Sateava group、二手書先生、葉電。單車趴趴趴藉由開發電動輔助腳踏車（E-bike）APP，讓旅客能用更簡單舒適的旅遊臺中；Smart Sport System則主打各體育賽事的網站建置；茶易堂由興大農藝系學生組成，利用茶專業以客戶需求販售臺灣好茶；芮加生技由平均30至35歲的輕熟女組成，提供美容保健及魚類膠原蛋白系列營養品。

吾堅稻由興大土環、商管科系學生組成，提供系統性的土壤保健服務，以成為專業的生技農業資材供應商為目標；超極生技則為民眾的食安把關，有鑑於亞硝酸鹽對人體的危害，團隊研發出亞硝酸鹽感測器；Sateava group利用興大農藝系王強生主任所育成的水稻突變庫，開發不同品系的米，如適合糖尿病患者的低升糖品種、適合加工的新糯米品種等；二手書先生則專門為大學生設計出一個二手書資訊交流的App；葉電由興大化學系葉鎮宇教授實驗室團員組成，開發染敏太陽能電池。

興大管理學院開設創業學程兩年，聘請9位校內具創業教學經驗的老師授課，及25位業師擔任創業顧問，課程強調跨領域、做中學與創業家精神，至今已輔導40組新創團隊，其中「興來呷本」更在校友的資金挹注下，正式成立公司。

興大管理學院表示，此次的媒合會，邀集了由EMBA校友所成立的天使創投公司，參與的股東在各行業皆有豐富的閱歷，對市場動態有敏銳的觀察，他們除提供新創團隊實務建議，同時，對於新創團隊來說，亦是募集創業資金的寶貴機會。

興大楊秋忠教授當選中研院院士

中研院7月7日下午宣布第31屆院士名單，國立中興大學土壤環境科學系楊秋忠教授當選中研院院士（生命科學組），消息傳來師生皆感榮耀。楊秋忠教授致力於臺灣微生物肥料研究及發掘微生物新資源，並首創有機廢棄物革命性的快速免堆肥技術，研究傑出影響深遠。

楊秋忠為美國夏威夷大學農藝及土壤學博士，專長為土壤環境微生物及生化、生物及有機質肥料、土壤與作物關係、土壤與肥料、有機廢棄物處理技術。1980年進入中興大學任教至今，曾任興大副校長、校務諮詢委員會執行長，為教育部終身榮譽國家講座，並獲國際環境問題科學委員會(SCOPE)頒發環境科學終身成就獎。

楊秋忠深耕土壤研究三十多年，為國內微生物肥料的創始及領航者，透過土壤微生物及酵素技術解決傳統農業生態的土壤疾病問題，其研究成果對農業有深遠貢獻。

學員及與會師長影合影

由中興大學學生會學生代表大會與中華議事員協會聯合主辦之「2016-S全國大專校院議事員研習營」於13（本）日在中興大學隆重舉行始業式，營隊為期五天四夜，吸引近150位全國各地大專校院的學生自治幹部參與，期盼能藉由培訓讓大學學生會幹部能搭上這一波青年參政的熱潮，未來更進一步關注學校及學習相關的公共議題，一起為臺灣民主深化而努力。

本活動共吸引了全國近45所大專校院，共150餘名學生前來參與，受到政府各有關單位的關注，在13日舉行的始業式上，教育部青年發展署公共參與組副組長張春蓮特地南下，代表青年署為全國大專校院學生打氣加油，期勉營隊學員未來能為各校帶動學生自治風潮。

國立中興大學副校長張天傑表示，在民主多元的社會當中，一定會接觸到很多不同的意見跟想法，主持議事最重要的就是要能廣納不同的意見，達到廣泛溝通，進而進行協調和歸納，同時掌控會議的時間效率。要成為優秀的領導人物，掌握議事的進行是不可或缺的能力。

張天傑強調，希望與會青年學子能藉由參加此營隊，學到許多能廣納意見、友善溝通、領導同儕的能力，回到各大學為學生社團自治努力，日後為我國的民主制度貢獻心力。

中華議事員協會創會理事長宋偉民提到，我國民間活力旺盛，各種各級人民團体數量劇增，多元蓬勃。各團体雖性質互異，領域不同，但其組織、規章、行政、財務、議事、活動舉辦等共同事項，均依各級政府既有規定經營運作，上述社團經營運作之共同事項正為本協會之專業領域，這次有機會能與中興大學合作，期盼能藉由興大的號召力與全臺各校的學生幹部們激發出不一樣的火花。

中華議事員協會創立於民國97年，由聖約翰科技大學、輔仁大學教授宋偉民老師與全國各地大學學生自治幹部成組成，其設置宗旨在發揚學生自治、促進學生幹部研習組織及議事之機會，特別策劃舉辦本營隊，藉由學理之介紹和實務之演練，且寓教於樂，淺顯易懂，必能使參加者充份了解學生自治組織之學理及議事知能，在會議中順暢運行，固結人心，糾合群力，培養成為具有民主素養，又有議事效率之議事員。

第173期 105年7月

(本期一次看) 　　　　下期(105年9月)投稿


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興中會與會人員合影

由國立中興大學與53所高中職組成的「興中會」聯盟，今年邁入第5年，7月15日在興大舉辦興中會年會，邀集成員學校共同交流，並於當日下午舉辦三場專題演講，聚焦107新課綱及招生入學等議題，百餘位大學暨高中教育人員共同討論教育未來新方向。
三場講座邀請到招聯會執行秘書、清華大學教務長戴念華主講「107新課綱的實踐與大學招生的面面觀」，國家教育研究院副研究員李文富主講「高中課綱與大學考招連動—人才培育與銜接的觀點」，大考中心處長黃璀娟主講「大學招生及入學考試近中程調整暨長程規劃草案」。
戴念華表示，為因應107學年度預定實施的十二年國教新課綱，今年8月將陸續辦理北中南東四場公聽會、9月辦理研討會，凝聚共識，10至12月由招聯會審查後，年底送教育部核定，預計明年2月由招聯會公布長程招考方案，明年8月試行。
未來的考招設計，包含：X基本能力（核心能力）、Y進階能力（關鍵學科）、P發展潛能（多元學習、綜合表現），P則可採用檢定類考試成績、在學成績、學習歷程、校系自辦甄試項目。
目前針對招考時程各方意見不一，招聯會已研擬出六個方案，包含方案甲：X於5月下旬，與Y同日程；方案乙：X於高三寒假施測；方案丙：X非選擇題於高三寒假施測，選擇題於5月下旬，與Y同日程；方案丁：X於高二升高三暑假施測；方案戊：現況微調，申請入學僅能使用X成績，無法使用Y成績，招生條件將為X+P，並先行放榜，考試入學同時使X與Y成績；方案己：XY均於高三寒假施測。接下來希望透過公聽會，廣納各界意見，取得最大共識。
黃璀娟指出，目前對於考科設計或招考時序，意見不一，最沒有共識。現行學測包含國、英、數、社會、自然五科，未來新型學測必考科目到底是國英數三科，或是國英數、自然與社會擇一，或是五科皆考，問卷結果各有擁護者。而招考時序，現行六方案中丁與己案的支持度較低。這些歧見仍需持續地討論溝通與協調。

而高中端也點出現行招生制度，所面臨高三下課堂管理困難以及高中課程不完整的問題。針對已錄取學生的準大學生，國內多所大學皆會開放通識及專業課程供準大學生修習，但各校仍是各自為政，若是各大學皆能共同承認，未來入學後能直接抵免學分，對於高三生來說，才能有效就近學習，同時提高學生選修的意願。

興大薛富盛校長（右）與索羅門群島總理相談甚歡。

為慶祝國際合作發展基金會成立20週年，臺中市政府7月26日上午舉辦「心寬路廣臺灣情」國際合作成果印象展揭幕儀式。與會貴賓包含索羅門群島總理蘇嘉瓦瑞（Manasseh Sogavare）、外交部李大維部長、臺中市林佳龍市長、中興大學薛富盛校長、魯真國際長等人。就讀興大國際農企業學士學位學程、來自布吉納法索的康伯溫（Pegdwende Moise）同學受邀演講並分享來臺求學的經驗。

康伯溫表示，當初會選擇申請就讀中興大學，除嚮往中興大學優質的農業教育品質外，也被臺中特有的人文與自然環境所吸引。

國合會近年來推動外籍生獎學金計畫，合作大學偏佈臺灣各地，而中興大學是中臺灣首推的合作盟校，多年來，中興大學協助友邦培育許多優秀的農業人才，為我國援外工作者培育的搖籃。以國合會為例，駐外人員中就有23%畢業自中興大學，以畜牧、農藝、獸醫、財管、企管等學科為主，國合會本部也有10%的成員是興大校友，各自貢獻所長，是臺灣投入各項國際發展援助計畫的重要主力，成為與友邦和國際社會分享臺灣經驗的援外尖兵。

此次成果展，展出包括我國援外歷程、國合會的篳路藍縷、援外工作的在地故事、出版品、影片播放及多媒體導覽區等展區設計。

一、104學年度獎項及獲獎單位如下：

教職員工服務績優獎：圖書館、教務處、秘書室。

學生服務績優獎：圖書館、國際處、計資中心。

進步獎：研發處

二、委員會紀錄、調查報告（含附錄－各單位回應說明及改進措施）及評選結果均已公告於秘書室網頁。

網址：http://secret.nchu.edu.tw/?p=1915（限由興大校園網路瀏覽或登入VPN）。

興大附中、興大附農第二任校長將於8月1日正式就職，興大附中新任校長陳勇延，原為國立新豐高級中學校長，上任後的治校理念為「幸福興附、大器千里」；興大附農新任校長蔡孟峰，原為國立北港高級中學校長，上任後的治校理念為「學生適性學習、教師專業尊嚴、家長信任參與、校園溫馨永續」。

陳勇延為臺灣師範大學工藝教育研究所碩士，曾任玉里高中、臺南一中及文華高中教師、新豐高中校長。曾榮獲教育部教學卓越奬金質奬、臺北市立教育大學InnoSchool-KDP全國學校經營創新KDP國際認證奬特優奬。

陳勇延的治校理念為「幸福興附、大器千里」，他期待興大附中是一所能培養學生具備讓「自己幸福」的核心素養，且擁有「助人幸福」大器胸懷的學校，培養學生如千里馬馳騁，有紮實的學術基礎，具備全球視野與心靈高度。而在課程教學上，可發展特色課程為興大附中拉出第2條上升曲線，並掌握活化教學原則－「嚴謹不嚴肅、多元不淺碟、具體不空洞」、運用不同教學策略提升學生的學習主動性，並以創新生態系統的概念經營校際合作。

蔡孟峰為雲林科技大學資訊管理碩士，目前在中興大學資工系攻讀博士，曾任雲林縣立口湖國中及北港高中教師、北港高中校長。

蔡孟峰的治校理念為「學生適性學習、教師專業尊嚴、家長信任參與、校園溫馨永續」，形塑學生三品–誠實、感恩、勤奮，發展三力–學習力、創造力、堅毅力，達成三好–心地好、行為好、氣質好的目標。

興大附中、興大附農校長遴選委員會自今年2月啟動遴選作業，歷時4個多月，於6月順利遴選出當選人，7月7日經教育部備查，於8月1日正式上任。興大附中訂於7月29日舉辦校長交接典禮，興大附農則在8月1日舉辦校長交接典禮。

由國內56所學校參與的全國大學檔案聯展將於8月5日開幕，這是國內大學首次跨校聯合主辦檔案聯展，展出主題包括大學歷程、文物地景、立校精神、檔案尖兵等，展期至10月31日，實體展場設於臺灣大學校史館川流廳，並設有聯展網頁( http://ntuweb.brightideas.com.tw/)，供民眾線上瀏覽。

主辦單位表示，希望藉此聯展提昇並促進大學檔案徵集、應用與交流，並宣導保存高等教育重要文獻檔案資料的價值，預計從大學檔案出發延伸至各領域檔案史料之保存及拼湊臺灣歷史地圖，共同為國家人文發展奠基。

興大此次提供展出資料包括學校地景、建築物、碑文、門口古今照片、校門口建築設計圖及設計理念、校園代表性植物或特產、校園經典文物資料及相片、重點文化節慶等。興大是臺灣歷史最悠久的國立綜合大學，創校至今有97年的歷史，其間保存許多珍貴史料檔案，像是第一位校長阿部文夫任命公文、民國35年改制升格為「臺灣省立農學院」後的第一件公文等，一些具代表性的史料及重要檔案也都在此聯展展出。

另外，興大校內在惠蓀堂一樓也設有校史館，陳設，歡迎有興趣之民眾、校友可蒞校參觀，本校亦建立線上校史館，歡迎上網瀏覽。有意申請檔案應用的民眾可至全國檔案目錄查詢網(near.archives.gov.tw)查詢後，依本校檔案應用申請程序辦理檔案應用，相關規定請至中興大學秘書室網頁/文書檔案/檔案應用下載。

企業領袖創新轉型管理實戰班開訓典禮合影留念。

為協助臺灣中小企業升級轉型及管理績效提升，中興大學創新產業推廣學院開設「企業領袖創新轉型管理實戰班」課程，7月30 日舉辦開訓典禮。興大企管系校友會理事長宋英銓(吉嘉電子股份有限公司董事長)、EMBA校友會楊連發理事長與楊木榮財務長、中台灣企業領袖及高階主管響應參與。

該課程整合興大EMBA及跨院師資與聘任企業界專業領域經理人，設計創造價值、創新變革、競爭優勢、企業領導等四大主題，規劃11門經營管理課程，包含：創新服務、策略規劃、報表解讀效益分析、互聯網商機、品牌行銷、組織變革、創新管理、中小企業經營策略、企業傳承與接班、家族治理等，課程中相互交換經驗，添加能量柴火，延續創新，希望提升臺灣企業學習內部治理，扎穩企業根基，透過中層優化上下游顧客管理，持續改善企業永續績效之能力，促使企業轉型升級。

興大創產學院表示，感謝EMBA校友會高度重視與全力推動，熱心催生此班，並積極協助班上推廣事務，讓課程能順利推動。期望建立產學界資源交流平台，培育創新菁英，一同帶動臺灣企業創新轉型發展。

客製化產品在消費市場廣受青睞，如今，這股客製化風潮也悄悄吹向農業生產。由中興大學土壤環境科學系與行銷學系學生共組的七人創業團隊「吾堅稻」，運用土壤與商管專業，推出土壤診斷服務，根據個別農地情況為農戶量身打造客製化的生技肥料，經實作後，確實可有效節省成本及提升產量。

吾堅稻執行長、興大士環系博士生劉祐誠指出，「土壤健康、作物才會健康」，現行農地長期過量使用化學肥料，會導致土壤酸化或鹽鹼化，而農民為保持產量則須施灑更多農藥、肥料，形成惡性循環。目前全台化學肥料使用量每年大約104萬噸，他們的目標為減少三分之一的化肥使用量，推廣微生物肥料的應用，解決臺灣的土壤問題。使土壤能永續健康、消費者食得安心、農民也能荷包滿滿，創造多贏。

該團隊以中研院院士、興大土環系教授楊秋忠的菌種技術為核心，採用多功能複合菌種組合，包含固氮、溶磷、內生菌等至少三種以上，而且針對不同土壤與作物挑選最合適的菌種，能比市面上單一菌種的產品，發揮更大的功效，且菌種使用米糠、豆粕等天然資材醱酵，適合有機農業使用。

劉祐誠說明，客製化服務必須先由研究團隊到農地進行土壤健檢，確定土壤的物理化學成份、有機質、酸鹼值等，再根據種植的作物及氣候、土壤等因素，調配出適合的生技肥料。因客製化服務須投入較多的人力成本，因此，營運初期以契作型企業或10公頃以上的農戶為主推客群，收費方式則以面積計算服務費用，內含土壤健檢、客製化肥料的供應，日後作物產量增加，再與客戶約定一定比例的回饋金。

吾堅稻去年在臺中市大里區進行水稻的田間試驗，使用吾堅稻生技肥後的慣行農地，平均每公頃產量提升21%，從原本的每公頃8,400公斤，提升到10,200公斤。而成本也節省近30%，每公頃生產成本從15,000元降低到10,500元，不但減少使用了化肥，農民每公頃約可多賺33,000元。另外在台南的有機水稻田成果更是豐碩，產量由每公頃6,000公斤提升到8,400公斤，足足增產了40％。劉祐誠表示，除了水稻外，其他如番茄、玉米、甜菜根等數十種作物測試皆有效果。

吾堅稻去年7月成立至今，與土環系主辦的土壤巡迴車一起推廣土壤教育並提供諮詢服，同時在彰化、嘉義設有水稻、芭樂、番茄、紅豆示範田。目前已與彰化溪州的青年農民合作水稻生產，雖今年受寒流與大雨的影響，但植株仍生長健康且產量提升10％，亦與三間大型契作型企業洽談水稻及番茄與有機蔬菜的土壤健康管理，未來將成立「台灣永續生物科技股份有限公司」，繼續為台灣的農業永續發展盡一份心力。

吾堅稻相關影片：https://youtu.be/448hOfQ6bPA

校內平調公告—秘書室誠徵行政組員乙名

秘書室行政組員職缺申請至8月9日截止，請符合資格且有意申請者儘速報名。職缺公告如下
依本校契約進用職員管理要點第5點服務現職滿三年者規定辦理。

一、需求條件及資格

(一) 英文檢定中高級或相當等級測驗合格，聽說讀寫流利。

(二) 熟稔工作所需相關電腦軟體操作（Word、Excel、PowerPoint等）及網頁維護。

(三) 具相當行政經驗，並具分析、規劃、溝通及協調能力。

(四) 嫻熟工作相關法規，並熟諳學校行政程序。。

二、工作內容

(一) 校長室外賓接待，英文之書信、公文書、資料處理。

(二) 校長交辦專案規劃、資料整合、聯繫協調事項。

(三) 校務協調會會議事宜、紀錄、決議事項追踪管考。

(四) 校長室財產管理、經費控管、請購及核銷、公文收發登錄。

(五) 校長行程安排、校長室網頁及校長部落格資料更新。

(六) 校長室個資管理、能源管理、溫室氣體管理等聯繫彙整窗口、綠色採購及優先採購平台資料填報。

(七) 其他臨時交辦事項。

三、評審項目

書面審查及面試。

四、薪資待遇

依本校契約進用職員管理要點之薪資標準支給。

五、聘期

採一年一聘，試用期三個月。試用期間若無法勝任，本單位得以提早解聘，聘僱期限屆滿，得依本校相關規定辦理續聘。

六、應檢附資料、應徵及徵選方式

(一) 應檢附資料：

履歷(內容包括中文及英文自傳各1份、個人照片、現居地、聯絡電話、工作經驗、最高學歷、熟悉之電腦軟體等)、最高學歷畢業證書影本、英文檢定中高級或相當等級測驗合格證明影本、相關學經歷證件影本、本校契約進用職員平調意願書及具體績效表(請至人事室網頁下載表格)

(二) 應繳方式：

意者請將上述資料電子檔(word或pdf檔案)，於105年8月9日(二)下班前mail至mhhsiao@nchu.edu.tw，並於電子郵件主旨註明：「姓名-平調申請行政組員」。寄件後惠請電洽聯絡人，以確認文件寄達。

(三) 徵選方式：

符合資格者擇優以電話通知面試事宜，不符合者恕不通知，亦不退件。

七、聯絡人：蕭美香秘書；聯絡電話：04-22840203。

研究成果圖示說明

牛樟芝是國人近年來非常喜愛的保健品，但受限於政府禁伐牛樟樹的政策，生產成本高。為尋找牛樟芝可能的替代原料，國立中興大學與美國加州大學戴維斯分校合作成立的「國際植物與食品生物科技中心」進行與牛樟芝相近物種－香杉芝的代謝物與生物活性之研究，由興大森林學系王升陽與食生系毛正倫兩位特聘教授所領導的研究團隊，證實香杉芝的成分與活性與牛樟芝相似，同時香杉芝更有特殊化合物的「樟芝酸M（Antcin M）」，具抗老化作用。
王升陽表示，牛樟芝算是目前售價最貴的食、藥用真菌之一，每公斤售價可高達美金15,000元，保守估計光是在台灣每年牛樟芝相關產品的產值約在30億台幣左右。造成此情況的原因，除了是牛樟芝所被宣稱的神奇療效外，另方面則是因生產牛樟芝子實體的原料－牛樟樹已被政府列為保育類樹木，在全面禁止伐採的現實狀況下，生產成本居高不下。
興大團隊首先利用了代謝物指紋圖譜釐清了牛樟芝與香杉芝成分之差異，並利用細胞模式證明兩者之細胞毒性與抗發炎活性相類似，此部份成果已刊登於天然藥物領域重要期刊Planta Medica（國際藥用植物與天然產物研究學會會誌）。研究團隊更進一步證實香杉芝特有的化合物「樟芝酸M（Antcin M）」對於高糖環境下所誘發之老化現象具有顯著的抑制活性，此結果已於本週刊登於頂尖期刊Oncotarget。
王升陽指出，團隊的研究是從分子層面提出自香杉芝所獲得的特有成分「樟芝酸M」具有的抗老化活性。人類正常皮膚纖維母細胞，在高糖條件處理3天，會促進細胞停止分裂並使細胞產生老化；但以「樟芝酸M」處理，則可明顯降低高糖所誘導的生長停滯並促進細胞增殖。研究發現，「樟芝酸M」處理下可透過增加抗氧化酵素表現來消除因高糖所誘導的活性氧分子。而且，隨由減少的老化相關β半乳糖苷酶的活性所證明，「樟芝酸M」的處理可消除細胞因高糖逆境所誘導的老化。而由動物體內研究的結果表明，「樟芝酸M」處理可顯著增加因高糖誘導氧化損傷的秀麗隱桿線蟲的存活率並顯著延長線蟲的壽命。本研究發現「樟芝酸M」應用於因老化所引起的相關性疾病之治療或作為預防老化的試劑。
國際植物與食品生物科技中心總主持人葉錫東講座教授認為，研究團隊對於香杉芝的研究成果或許可以為目前牛樟木原料短缺問題提出解決之道。透過嚴謹的組成分比較、活性作用機制的證明，讓香杉芝的產業向前邁出重要的一大步。
此研究團隊成員包括古山吉博士（Dr. K. J. Senthil Kumar）、瓦妮小姐（M. Gokila Vani）、簡世昌副研究員、蔣慎思助理教授、台大魏嘉徵同學、台大曲芳華教授與台大廖秀娟教授。

國立中興大學秘書室誠徵行政組員一名

一、需求條件及資格

(一) 大學以上畢業。

(二) 英文檢定中高級或相當等級測驗合格，聽說讀寫流利。

(三) 熟稔工作所需相關電腦軟體操作（Word、Excel、PowerPoint等）及網頁維護。

(四) 具相當行政經驗，並具分析、規劃、溝通及協調能力。

(五) 嫻熟工作相關法規，並熟諳學校行政程序。

二、工作內容

(一) 校長室外賓接待，英文之書信、公文書、資料處理。

(二) 校長交辦專案規劃、資料整合、聯繫協調事項。

(三) 校務協調會會議事宜、紀錄、決議事項追踪管考。

(四) 校長室財產管理、經費控管、請購及核銷、公文收發登錄。

(五) 校長行程安排、校長室網頁及校長部落格資料更新。

(六) 校長室個資管理、能源管理、溫室氣體管理等聯繫彙整窗口、綠色採購及優先採購平台資料填報。

(七) 其他臨時交辦事項。

三、薪資待遇

依本校契約進用職員管理要點之薪資標準支給。

四、聘期

採一年一聘，試用期三個月。試用期間若無法勝任，本單位得以提早解聘，聘僱期限屆滿，得依本校相關規定辦理續聘。

五、應檢附資料

(一) 履歷(內容包括中文及英文自傳各1份、個人照片、現居地、聯絡電話、工作經驗、最高學歷、熟悉之電腦軟體等)

(二) 最高學歷畢業證書影本、英文檢定中高級或相當等級測驗合格證明影本、相關學經歷證件影本、

六、應徵方式

意者請檢附資料，於104年8月26日17時前寄達或親送至：402台中市興大路145號秘書室蕭秘書收（信封請註明：應徵行政組員）。

七、甄選方式

符合資格者擇優以電話通知面試事宜，不符合者恕不通知，亦不退件。

八、聯絡人：興大秘書室蕭秘書；聯絡電話：04-22840203。

劉其偉長媳王永元（左2）解說劉老生活用品

國立中興大學藝術中心8月25日舉辦「劉其偉藝術暨探險文物特展」開幕式，展期至10月10日，共展出270餘件劉其偉代表性的畫作、照片、著作及文物，多元化地呈現「畫壇老頑童」劉其偉熱愛生命，嚮往和平及尊重自然的創造力。
劉其偉（1912-2002），為臺灣知名畫家兼人類學家，以水彩畫和混合媒材作品備受喜愛，畫壇尊稱他為「劉老」。晚年深入非洲、大洋洲及婆羅洲等地，以探索原始藝術著名，一生關注藝術人類學和原民文化田野調查，並出版多本相關著作，致力以藝術推廣其對大自然的熱愛和自然生態保育。
劉其偉的長子劉怡孫與長媳王永元出席開幕式。劉怡孫表示，此次展覽作品著重在呈現劉其偉一生所倡導的生態保育與人文關懷精神，因此，展品如金門歐亞水獺、和平鴿、憤怒的蘭嶼、921災後重建劉老號召百位藝術家捐畫義賣展的主題畫海報等，皆展現劉老對環保、生態與弱勢的關懷。
特展也同時展示劉其偉的生活用品，包含卡其衣褲、帽子、煙斗、隨身小刀等，其中最特別的是，一個5、60年前劉其偉親手做的書型木盒，他在木盒上親筆繪上雅緻的花草並寫上太太的英文名，送給老婆當作生日禮物，展現其柔情的一面。
王永元則分享，劉老是位飲水思源、安貧樂道、關懷弱勢的長者，他最有名的畫作婆憂鳥，就是用來感謝老祖母的養育之恩，而作品廣受歡迎之後，他不為金錢所困，仍過著安貧樂道的生活，同時透過創作為人類社會請命。他將精神都放在有意義的事上，82歲還到巴布亞新幾內亞進行石器文物的藝術研究，因此，子孫們都以他為例與他人分享，只要有心想做，年齡不是問題。
興大校長薛富盛表示，劉其偉是位令人佩服的實踐者，他行遍全世界，並將其所思透過畫作呈現，而其跨領域及探索世界的精神更值得學習，此次也感謝劉老的家屬慷慨將其作品在全國展開巡迴展，推廣人文藝術精神。

童頑心畫・劉其偉藝術暨探險文物特展
*展出時間：105.08.25(四)-105.10.10(一)
*開放時間:：09:00-17:00 (週六日照常開放，國定假日休館)
*展址：國立中興大學藝術中心(圖書館7樓)

國立中興大學105學年度校務會議法規委員會選舉結果

※ 法規委員會當選名單：(應選11位委員，其中學生代表一人，本校組織規程第18條至24條由校長聘任之一級主管比例不得超過1/3)

姓名	單位代表	得票數	選舉結果
高玉泉	法政學院代表	25	當選 1
葉錫東	農資學院代表	16	當選 2
詹富智	農資學院代表	15	當選 3
蔡蕙芳	法政學院代表	15	當選 4
蘇武昌	校務會議當然代表	13	當選 5
王升陽	農資學院代表	12	當選 6
喻石生	理學院代表	12	當選 7
孫允武	理學院代表	11	當選 8
林清源	文學院代表	10	當選 9
阮喜文	農資學院代表	10	當選 10
張正暉	學生代表	7	當選 11
簡茂盛	獸醫學院代表	9	備取1
楊秋忠	農資學院代表	9	備取2
邱貴芬	文學院代表	9	備取3
王國禎	校務會議當然代表	9	備取4
施因澤	理學院代表	9	備取5

上海市台資企業創新轉型實戰研習班結訓典禮合影留念

中興大學創新產業推廣學院為協助上海市台資企業升級轉型及管理績效提升，3月26日至8月29日舉辦「2016上海市台資企業創新轉型實戰研習班」，參加對象為上海台商企業的高階主管，上課期間進行個案分析，透過腦力激盪，提升高階經理人的實務能力，並於結業時舉辦考核競賽，參與學員皆表示收穫滿滿。

該課程整合興大EMBA及跨院師資與聘任企業界專業領域經理人，設計「擴張、客戶、治理」上中下三層課程模組，規劃9門經營管理課程，包含大數據與物聯網的發展與應用、顧客旅程地圖與服務流程設計、專案管理、策略創新與經營模式再造、連鎖產業的創意經營模式、如何做好創價增值的顧客關係管理、企業成長及轉型過程中的人才管理、商業秘密與技術專利的有效保護與管理、商務談判技巧與危機管理等精彩課程，希望台資企業學習底層內部治理，扎穩企業根基，透過中層優化上下游顧客管理，進而往上領略連鎖企業經營哲學，促使企業轉型升級。
結訓晚宴上，上海台協李崇章常務副會長，致詞勉勵並頒發獎項結業考核競賽金獎與銀獎，而興大創產學院陳家彬院長則頒發結業證書、全勤獎，全體人員合影留念後，課程圓滿結束。
興大創產學院表示，此次感謝上海台協陳正文常務副會長支持本活動，提供活動場地與餐敘，上海市台協會長偕台協同仁紀昌榮秘書長、陳軼婷副秘書長，及李崇章常務副會長、陳正文常務副會長、黃文明常務理事、閔行區黃學通理事推動催生，讓上海二期研習班課程圓滿結業。期望未來透過跨海峽雙邊合作，培育創新精英，讓台商再度興起，引領上海更新，踏破世界巨浪，帶動台資中小企業轉型。

全國大專校院諮商輔導主任會議，8月29-30日在興大舉辦。

一年一度的全國大專校院諮商輔導主任會議8月29、30日在中興大學登場，全國168所大專校院輔導單位主管近200人與會。會中，針對聚焦在多元性別、校安及輔導系統之合作、特殊教育、自我傷害事件處理等議題進行意見交流與經驗分享。開幕式，興大副校長張天傑特地以街頭藝人之姿演奏薩克斯風，迎接來自全台各校的代表，獲得滿堂喝采。
此會議由教育部主辦、中興大學承辦。興大學務處健諮中心表示，學校諮商輔導人員往往是協助處理學生情緒困擾的第一線人員，當校園個案問題越來越複雜時，輔導人員的專業、溝通與危機處理能力提升更顯重要，此次透過兩場專題演講及分組討論，針對近年來校園內較受關注的議題進行討論。
兩場演講分別邀請弘光科技大學護理系劉安真助理教授主講「多元性別與學校輔導工作」、嘉義長庚醫院精神科副教授級陳錦宏主治醫師主講「自我傷害事件之應變處理及系統合作」。兩場分組討論則由成大分享校安及輔導系統之合作、嘉南藥理大學分享整合資源推動特殊教育。
成大臨床心理師廖聆岑指出，大學的輔導工作具有學生人數眾多、個案問題複雜等特性，舉凡感情不順、人際相處、課業壓力等情緒困擾，或是失聯、自我傷害等較危急的案例，心理師多半需陪同校安或系所人員進行第一線的協助。心理師雖有輔導專業，但遇到情緒激動或自我傷害傾向的個案時，往往要借重教官或校安人員的身材優勢，才能確保個案及週邊人員的安全。以成大為例，輔導與校安系統的合作也是經歷多年磨合，才達到順暢合作，發揮加倍的效益。
成大前軍訓室主任馮業達表示，校安人員主要負責即時地應變，並確認人員安全，後續再由輔導單位接手，兩者的配合有其必要性，教官因訓練背景的關係，有時處理事情會較直接與急躁，此時若是由心理師從學生的人格特質或原生家庭的影響等因素去考量，較能圓融地處理學生糾紛。
會中，有人提出針對教官退出校園後，校安與輔導應如何合作。馮業達認為，廣泛的校安人員包含駐警、保全、校安中心人員、教官，而教官與校安人員僅是身份別上的差異，是否具有熱情、喜愛教育事業等人格特質才是執行校安任務的重點。
陳錦宏醫師曾在中部大學擔任過駐院身心科醫師及諮商輔導中心主任，在醫學領域與學校系統運作經驗豐富，其專長為自殺防治，用醫學的研究與大學輔導系統連結，再加上教官、導師與家長的鏈結，形成危機個案如自殺個案的處理系統，成功案例的分享，引起全國大專校院輔導主任們的熱烈回應。
陳醫師用燙手山芋人人互拋的比喻，指出在校園內若能有更多人主動加入處遇系統，能更快地將溫度降低，危機程度也可降低許多。另外，學校使用紙本進行新生高關懷篩檢測驗，曠日費時，待有高度危險的學生篩檢結果通知導師，已經過了兩個月以上，期間的風險責任要由施測同仁擔當，是十分耗人力卻又容易產生高風險的工作，他建議應該利用線上施測，在一週左右就可以將高關懷學生通知到導師，進行連結，互相協助同學，降低校園的自傷、自殺的風險與事件之發生。會後仍有許多的討論，此為各校園三級預防工作的重要課程，也藉由此次專題演講，讓各校可以進一步檢視與加強此方面的系統，建立更安全的校園學習環境。

本校97週年校慶運動大會預定於105年10月29日、10月30日(週六、日)舉行，請相關單位惠予填報校慶期間預計辦理之慶祝活動，於9月22日(四)前將電子檔 e-mail 至 irischen@nchu.edu.tw 。
本室依往例將彙整各單位提報之校慶活動，印製校慶運動大會貴賓邀請卡，各單位如有需求，請一併填報所需數量。
本案聯絡人：秘書室陳翔惠小姐，校內分機：204轉1，活動彙報表請點此下載：【97校慶活動彙報表】。

公告8月30日召開97週年校慶籌備委員會第一次會議紀錄，請點此查看：2016-0830校慶一籌會議紀錄。
請相關單位依決議辦理，並於下次籌備會議提工作報告。
預計10月上旬召開第二次會議。

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《興大簡訊》第173期(105年7月)已出刊，歡迎瀏覽轉載。

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全國大專校院諮商輔導主任會議興大登場

【校慶】97週年校慶各項慶祝活動彙報表

【校慶】97週年校慶籌備委員會第一次會議紀錄